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2018.3.27入职到2020年.3.20解雇。要求赔偿未签订合同的双倍工资期限从几号开始计算
更新时间:2022-06-17 14:26:45
问题描述:
2018.3.27入职到2020年.3.20解雇。要求赔偿未签订合同的双倍工资期限从几号开始计算
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-17 14:20:37
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在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-06-17 14:25:19
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