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你好,我进了劳务派遣公司,然后和用人单位签了三个月的合同,但是劳务公司说一个月可以辞职,现在做了四十天,劳务公司以用人单位三个月的合同为由扣除违约金,合理吗?不合理怎么解决?急,在线等,谢谢
更新时间:2022-06-17 15:27:01
问题描述:
你好,我进了
劳务派遣
公司,然后和用人单位签了三个月的
合同
,但是劳务公司说一个月可以辞职,现在做了四十天,劳务公司以用人单位三个月的合同为由扣除
违约金
,合理吗?不合理怎么解决?急,在线等,谢谢
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劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同,如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-06-17 15:23:51
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
2022-06-17 15:27:01
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