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国家假期,公司没有给员工放假或加班三倍。投诉成功有后果吗?
更新时间:2022-06-17 18:03:31
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国家假期,公司没有给员工放假或加班三倍。投诉成功有后果吗?
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你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
2022-06-17 17:57:23
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你好,劳动节5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替,也就是三倍工资,其他两天都是两倍工资。如果公司不支付加班费,你可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2022-06-17 18:01:50
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-17 18:03:31
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