中风丧失了劳动能力三个月后公司可以与其解除劳动合同关系吗？此类病患者有什么可以享受的优惠政策吗

更新时间：2022-06-17 18:22:32

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在丧失工作能力三个月后，公司能否终止劳动合同？对患有此类疾病的患者是否有优惠政策

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企业能与患有重大疾病员工解除劳动合同的，但是需要提前一个月通知劳动者本人，并且需要向劳动者支付经济补偿金

2022-06-17 18:17:24

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能否解除：不能。《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；等等

2022-06-17 18:20:35

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2022-06-17 18:22:32

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