国庆工厂不放假,工资也不加。去哪里抱怨?

更新时间:2022-12-09 22:00:44
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国庆工厂不放假,工资也不加。去哪里抱怨?
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    可以申请劳动仲裁的
    2022-06-17 18:57:26
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    国庆不放假原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资报酬。
    如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法。
    2022-12-09 22:00:44
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你好,十一国庆企业不放假,也不给加班工资。
国庆假期上班的,需要付300%的加班费,用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
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国庆不放假,可以不给三倍工资嘛?
国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。根据劳动法有关规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国企,国庆节可以不放假,也可以不翻倍工资,对吗?
中秋节是法定节假日,按规定是要放假的,如果不放假的话,用人单位要按照《劳动法》的规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果不支付的话,可以由劳动行政部门责令
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不放假去哪里投诉,端午节上班不给双倍工资又不调休的该怎么办?该去哪里投诉?
关于用人单位不给工资的问题,解答如下: 员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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申请劳动仲裁的条件 17109
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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您好,请问您懂得说壮吗?
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