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员工入职前于公司签订培训协议，是否可以不交社保
更新时间：2022-06-18 01:25:34
问题描述：
员工在入职前与公司签订培训协议并参加培训。培训期间，公司是否可以不支付社会保险
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你好，一般该协议是有效的
2022-06-18 01:21:16
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1，若是内部培训，不用签订的。
2 要看是什么样的培训，若是劳动法上的专项培训，员工提前离职，就要按服务时间的比例承担一定的赔偿，若不是专项培训，，就不用赔偿。
专项培训赔偿费用包括培训费用及公司为你的培训所花的直接费用，如交通、住宿等
2022-06-18 01:24:31
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-06-18 01:25:34
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