试用期工作五天后离开,对以后继续找工作有影响吗?

更新时间:2022-06-18 06:54:51
问题描述:
试用期工作五天后离开,对以后继续找工作有影响吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1754928 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可以在实习协议约定的试用期内辞职,公司不同意的情况下,可以申请劳动仲裁,请求确认解除劳动关系
    2022-06-18 06:49:38
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助222996 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    建议申请劳动仲裁
    2022-06-18 06:52:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助574069 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-06-18 06:54:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期七天辞职有工资吗
试用期七天辞职有工资吗
试用期辞职工资
您好!入职后签了劳动合同,试用期六个月,试用期一周后有新的选择,可以提出离职吗?会对以后得工作有影响
签了劳动合同还在试用期可以离职,试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我在试用期间自动离职对以后工作会有影响吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对以后找工作是否有影响?
可能会有影响,受到刑事处罚的,将影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参军、公务员考试、报考军校、报考警校、银行招聘、国企招聘等的审查,审查不合格是不予录用的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是免费定向生,2018年参加工作,工作两年了,辞职后影响我以后找工作吗?还有影响我的个人档案吗?
2006年6月13日发布的《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》明确了,人民法院应当对案件关系人
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是免费定向生,工作两年了,辞职后影响我以后找工作吗?影响档案吗?
这是诚信问题,对以后找工作肯定会有影响的。档案也应按定向生协议约定处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间想辞职,旷辞以后对以后找工作有影响吗?
您好,可以在实习协议约定的试用期内辞职,公司不同意的情况下,可以申请劳动仲裁,请求确认解除劳动关系。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘忠斌律师
近期帮助 144587 人
男未成年女成年了然后怀孕了女方高强奸罪这个法律怎么判
19秒前
余联刚律师
近期帮助 111428 人
您好,我被诈骗了1.3w,没有转账记录的现金,但是有对方使用假姓名的证据,是否能立案追回现金
55秒前
刘忠斌律师
近期帮助 144587 人
头部缝了三针算什么伤用判刑
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 38427 人
在此之前没有交过社保,我5月份辞职办理了灵活就业,那我5月份住院手术可以医保报销吗
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 68143 人
就是我和女朋友分手了,女方提的,也打了电话,今天她报警说我骚扰她,警察一般多久会给我打电话
2分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2850 人
不服高院再审裁定书,申请判后答疑可以找高院院长吗?
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111428 人
娃娃不知道给人家刷了6万块钱,掩饰隐瞒罪判刑吗?可以取保候审行吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111428 人
我们在建工集团干了几个月的工程,公司发工资的时候扣了个人所得税,经过勾通始终不解决怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询