首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好！入职后签了劳动合同，试用期六个月，试用期一周后有新的选择，可以提出离职吗？会对以后得工作有影响吗？
更新时间：2021-03-11 02:32:55
问题描述：
您好！入职后签了
劳动合同
，
试用期
六个月，试用期一周后有新的选择，可以提出
离职
吗？会对以后得工作有影响吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
91604
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《
劳动合同法
》第三十七条，
劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-11 02:24:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
631473
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
签了劳动
合同
试用期可以离职，劳动者在试用期离职需提前三日
通知
用人单位。法律依据：《劳动
合同法
》第三十七条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-11 02:27:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1760736
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
签了劳动合同还在试用期可以离职，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-11 02:32:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
试用期一个月后被劝退，没有签订劳动合同。 面试时说试用期两个月，有赔偿吗？
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工在试用期内被辞退有补偿吗？
劳动合同纠纷
1982
员工试用期工作总结
工作总结范文
劳动合同签订时有试用期吗？试用期内，我可以无故辞职吗？
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 相关法律依据： 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工试用期离职的三大原因
试用期离职申请
签了劳动合同上面时间是三年试用期两个月，准备提出辞职，离职后还算应届生吗？会不会造成什么影响？
个人认为还是要协商妥善解决好劳动关系
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚入职一个星期，签了劳动合同，试用期是六个月，现在不想干了，自离对以后工作有影响吗
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我新找了一份工作，试用期一个月，我想试用期结束后再签劳动合同，这样公司会同意吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位有一个月的试用期，要求我们签一年的合同，打算离职，那我们的试用期工资还会有吗？
你好，可以要求支付工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位有一个月的试用期，要求我们签一年的合同，打算离职，那我们的试用期工资还会有吗？
工资会有的。。。。。。。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位有一个月的试用期，要求我们签一年的合同，打算离职，那我们的试用期工资还会有吗？
工资历仍然要发给你们.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动总裁申请需要多少钱?
劳动仲裁申请费用因地区、争议金额等因素而异。常见处理方式包括自行申请和委托律师代理。自行申请费用较低，但可能因缺乏专业知识而处理不当；委托律师则费用较高，但能获
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他给我看了合作协议，但我没有签合作协议。或者这个月没有支付我的工资。我需要支付培训费吗？
法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业与60岁以上劳动者签署的免责声明是否有效
你好，要看具体内容
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下与直播公司签订一年合同是否可以离职
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期
建议协商处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。然后，您可以向用人单位提出赔偿要求，并附上相关证据。如用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
葫芦岛律师
同城律师：
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
律师解答动态
19分钟前
郭海滨律师
近期帮助 11051 人
我和我朋友在一个废弃钢铁厂偷铁被发现了
19分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14542 人
我没有剐蹭到对方
47分钟前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
销售员侵占公司12万左右
53分钟前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
人家偷煤，我帮忙拉两车犯法吗？
1小时前
董补民律师
近期帮助 8107 人
09年受电击工伤做了工伤认定，18年肋骨骨折和20年肋骨骨折单位和社保工伤科都不给我做工伤认定，社保
今天 02:02
天习律所律师
近期帮助 40767 人
朋友叫我去夜钓，然后朋友不慎掉入河中，我和其他朋友去找附近村民无果后，朋友溺死了
今天 01:50
张强律师
近期帮助 26588 人
在吗，有些低保问题问问你
今天 01:20
吴国公律师
近期帮助 34505 人
事业单位转为企业后，原合同要重签吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
