公司强制性的把公司所经营的产品销售给员工,员工不买就从奖金里扣,这样合理吗?

更新时间:2022-06-18 08:47:11
问题描述:
您好,公司强制将公司经营的产品销售给员工,如果员工不购买,将从奖金中扣除。这合理吗?等待
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工不加班扣钱合法吗?我想请问一下员工不加班被公司扣钱合法吗?可不可以打110举报这家公司?
不加班扣钱是不合法的,用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,公司要求员工买产品不扣除年终奖金是合理的吗?
公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司不盈利放假扣员工基本工资合理吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给员工安排工作,这样合法吗?
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果员工不购买,公司这样做合法吗
你好,这个一般可以沟通解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要员工无条件加班合理吗?还要扣员工三天的工资!
你好!发生劳动纠纷,同用人单位协商不成的可以去劳动局投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,领导要求提前15分钟上班怎么举报
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
9分钟前
任求学律师
近期帮助 949 人
顾客消费一定金额,就可以获得所消费金额10倍返现奖励,这样的活动违反法律法规吗?
14分钟前
李伟律师
近期帮助 36892 人
你好,孩子在微商那买双假鞋,然后商家不给退,我该怎么办?
18分钟前
李伟律师
近期帮助 36892 人
我是搞装修刮大白工作的,我在装修公司干活,我这个同事有没有责任?他应不应该赔偿我?
20分钟前
李志新律师
近期帮助 4084 人
你好,请问帮信罪被抓,现羁押看守所第七日还没有放人,会被判刑吗
22分钟前
刘高律师
近期帮助 137 人
拿别人的微信给自己转2000元,犯法吗
25分钟前
周清智律师
近期帮助 23130 人
小区里面的电瓶车乱停乱放,而且充电的那个地方高速费用
30分钟前
周清智律师
近期帮助 23130 人
我是医院里检验科工作,院长把我调到设备科工作,不想去,因为我是聘用人员,怎么办
31分钟前
天习律所律师
近期帮助 40743 人
段未按规定停放已被记录,将依法予以处罚。并请立即驶离,未驶离的,将依法拖移,谢谢配合!
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询