你好，我再三福上班！申请离职已经一个月了，但是不让我走，

更新时间：2022-06-18 08:47:48

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提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼

2022-06-18 08:45:53

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离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等等

2022-06-18 08:47:05

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离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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我在超市上班，上个月5号签的离职申请，今天就离职了，然后不退我押金，也不让我走，让我一直留到招到人

入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法

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我在工厂上班，我要离职，但是老板不让走。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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你好，我上个月辞职了，因为家里人不同意，让我自己做点买卖，现在店里不让辞职，我两个月前说了直接不批，

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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你好，请问我在一个工厂上班，但是我辞职了，老板不让我走，

员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。

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我在公司，离职，一个月，之后，我走了，是不是，不可以预支工资

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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我在超市上班，我提前一个月告知辞职，现在辞职一个月了，还不让我走，怎么办，让我过了年还来

不想干，提前一个月通知就行。

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我在工厂上班，想辞职，我打了辞职报告，不让在6到8月份辞职！不让辞职！怎么办？

你好，积极递交辞呈处理

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公司是否有权调查审讯员工？

您好这要看你们公司的具体制度了

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如果PIP不合格，有没有赔偿？

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企业之间有互不挖人的协议，怎么办？

您好，结合具体情况判断

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十小时制不计加班费在公司工作时间是否合法？

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回复了聘用合约但没签任何合同，且聘用合约上没有提及违约会有什么后果。不想去了会有什么影响吗

可以向劳动局投诉

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你好五一返校因打不到车请假辅导员不批假算旷课可以举报吗

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