我10月份没有半个月,公司说9月份的工资不到13天,合法吗?我可以抱怨吗?

更新时间:2022-06-18 12:47:52
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    您好,可到监察举报或申请仲裁
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上司领工资,可以分两个月领工资吗?例如,6月份的工资是7月份,7月份的工资是8月份合理吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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2月份上了四天班,年假11号到16号,所以不给工资,而且还有可能倒扣工资,这样合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我有个临时工,今年我于6月份支付了他23天的劳务费!这个合理吗?
如果你和对方已经说清楚了,那么无需支付其它工资的。
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2019年11月份上班了一个月,12月份上班了13天,公司没给我支付11月份工资,合法吗?
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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5月27号正式工作,6月13号离职,6月18发了5月份的4天工资,合理?我可以维权?
工资应当据实结算并及时支付,不得拖欠,你可以找劳动局检查部门或直接申请劳动仲裁裁决即可解决问题的。
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在幼儿园上班,园长她有两个幼儿园,但是有一个幼儿园走了老师,就我过去帮忙
如果园长的安排违反了你的合法权益,例如超出了你的工作职责范围或违反了劳动合同约定,你有权拒绝。同时,如果园长的威胁行为构成了违法或侵权行为,你也可以通过法律途径
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1005
我去厂里干活不想干了自离,需要给他 来的时候的车费吗
自离时,常见处理方式是确保获得应得工资。如公司拖欠,可通过劳动仲裁或诉讼维权,选择时需考虑时间、成本等因素。
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公司用产品抵工资能否拒绝
可以拒绝。如公司坚持用产品抵工资,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付法定货币工资,并保留相关证据以备查。
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申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局要求去做笔录是什么情况?
劳动局要求做笔录,应积极配合。在笔录过程中,需如实陈述事实,不隐瞒真相。若对笔录内容有异议,可提出并寻求解释。若涉及复杂情况,建议咨询专业律师,以确保自身权益得
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奶茶店上班压15天工资
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
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如果参加其他职业考试比如公务员考试、事业单位考试的必须提前三个月以辞职报告的方式上报审批,这个文件合
不能。事业编考试忘记报备了不能去,须提前3天向招聘单位进行报备,未按要求提前报备的不得参加考试。
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铁路乘辅警去北京实习三到六个月回来转正是真的吗
你好,是否签订相关合同?建议谨慎核实,谨防被骗
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