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劳动合同纠纷
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低于十二个月的平均工资，能不能按照企业的厂平均工资！
更新时间：2022-06-18 13:32:08
问题描述：
如果平均工资低于12个月，可以按照企业的平均工资计算！
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应支付经济补偿金，按照工作年限支付,每满一年支付一个月
2022-06-18 13:27:06
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-06-18 13:31:42
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