您好。我马上要休产假了。现在单位告诉我产假期间没有工资。要等到生育津贴下来才才发给我。请问这合法吗

更新时间:2022-06-18 19:51:26
问题描述:
你好。我很快就要休产假了。现在单位告诉我,产假期间没有工资。在产假津贴降下来之前,我不会把它给我自己。打扰一下,这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1768988 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁解决
    2022-06-18 19:50:08
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助400513 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    建议去劳动部门处理
    2022-06-18 19:50:06
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助494581 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-06-18 19:51:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 783
你好,现在产假有生育补贴,没有基本工资吗?我们公司在员工休产假时没有发基本工资,而且员工休产假回去工
产假超过三月,单位要发工资。生育保险基金按规定仅支付三个月的生育津贴。因此,对于生育保险基金未向女职工支付生育津贴的产假期间,用人单位应当向女职工支付超出部分的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
之前的孕妇都是产假期间每个月发工资,现在公司出了问题,说要等休完产假之后回去上班才能把生育津贴给我,
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我马上要休产假,并要求我在产假之后将生育津贴办给公司,请问这样合理么?我需要怎么做
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1325
公司让员工自己出钱买工作服合理吗
不合法。如公司违规收费,员工应收集证据,向劳动行政部门投诉,要求公司退还费用并可能获得赔偿。同时,可咨询律师,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
想进厂16岁可以吗
进厂前,应了解工厂的工作内容、环境及待遇,确保符合自身期望和法律规定。签订劳动合同时,注意合同条款是否合法、明确,特别是关于工作时间、工资支付、劳动保护等方面的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1000
高中没有完成假期作业是否会被开除
法律分析:可能会被开除,具体要视情节轻重进行处罚。教师从事有偿补课,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。法律依据:《严
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
贾正雨律师
近期帮助 16179 人
合同上写了2.0厚的板材是樟子松,没有写1.7厚的是什么板材,没有告知客户,是不是属于欺诈
9分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 22030 人
您好,我想咨询如果丈夫去事后公公婆婆想住在我们的房子养老这个是合法的吗
10分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1501 人
私房动迁产权人留有遗嘱。遗嘱写了受益人的名字,其中一个字写错了同音不同字是否有效?
11分钟前
严长俊律师
近期帮助 134 人
狗狗叫,什么程度属扰民
14分钟前
李翠英律师
近期帮助 83745 人
之前我买过一个产品,他们说帮我减免了。后面我才买了的,后面他们又要我买东西,我说我不买了
14分钟前
孙志伟律师
近期帮助 46008 人
四川锦程消费金融房低愉期能办吗
15分钟前
孙志伟律师
近期帮助 46008 人
未成年游戏退款要的身份户口本信息会泄露吗
17分钟前
刘斌律师
近期帮助 16116 人
收到报警电话。女孩未成年。跟一位男子30多岁。到医院检查。女方父母收到报警电话怎么处理?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询