首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
员工每天正常打卡，但没有到岗。在这种情况下，部门在报告工资和考勤时已经旷工了。在这种情况下，人事和人事部门本月会继续为员工缴纳保险吗？或者人事部门会通知员工这种情况
更新时间：2022-06-18 20:38:51
问题描述：
员工每天正常打卡，但没有到岗。在这种情况下，部门在报告工资和考勤时已经旷工了。在这种情况下，人事和人事部门本月会继续为员工缴纳保险吗？或者人事部门会通知员工这种情况
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
913419
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，建议申请劳动仲裁的
2022-06-18 20:35:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
325984
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，可以申请仲裁
2022-06-18 20:36:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1228949
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-06-18 20:38:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工自动离职，公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2090
该同志管理部门，但由于家庭经营和个人事务多，经常迟到，早退，缺勤。这个部门的员工没有管理，影响了公司
根据公司的合法制度，依法处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
员工拖班有加班工资吗
加班工资
周末公司加班，个别员工没有收到加班指令，星期五公司领导也没有说明周末加班，员工个别没有上班，公司提出
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉； 2、依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工迟到早退旷工可以辞退吗
劳动合同纠纷
675
公司领导为了业绩考核，不让员工周末打卡，无考勤，且每天提前让员工打卡这样辞职可以要求公司赔偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司十五年，近期按时打卡考勤，但未八小时坚守在工作岗位，因此被公司离职会没有补偿金吗？
可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法对于旷工的规定是什么，单位员工经常旷工，对其进行谈话也毫无作用，对此想问下劳动合同法对于旷
您好！依据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
该员工每天正常打卡，对于这种情况部门在报工资考勤时已旷工上报，对于这种情况人事人事部门还会给该员工这
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1000
于是部门在做工资考勤时报的是旷工，对于这种情况单位这个月还会继续给员工交保险吗？是否会找该员工谈话？
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
700
员工保安，部门主管依据公司规章制度，也不肯在罚单上签字，请问公司能否直接在工资上扣款，警告该员工。
根据我国的立法体制，公司规章制度无权设定罚款。 对于员工违反规章制度的行为，可以给予通报批评、警告、记过等行政处理。可以在劳动合同条款中约定，例如:一年内因违纪
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位工作人员不安点上下班，怎么抱怨他
你好，向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
490
煤矿合同签的四年试用期六个月的是正式工吗
对于煤矿合同签的四年试用期六个月的情况，处理如下： 1. 试用期内：您应充分了解工作职责，努力提升工作技能，以符合公司的期望。同时，注意保护自己的合法权益，如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
因为乙方没有劳动法律关系的主体资格是什么意思？
那就是乙方（用人单位）认为他不具备用人单位主体资格，你们之间的法律关系不是劳动关系，而有可能是其他法律关系
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
离职之后公司并没有说在当天或第二天之前把宿舍清理出来并且要交与宿舍管理人员合法吗
离职不退押金违法。处理方式：1. 与公司协商，要求退还押金；2. 如协商无果，保留押金条等证据向当地劳动监察部门投诉；3. 等待劳动监察部门处理结果，必要时可寻
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
我在事业单位87年招待所1992年转正后92年又在青安宾馆上班，总单位是一个单位公司我工领在92以前
您好，可以起诉处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问班组找公司要钱，跑了4趟，这个误工费和车费可以要吗
法律分析：误工费包含项目： 1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以实际减少的收入为赔偿依据(差额赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在澳门就做了一天，需要过冷河吗？
在澳门工作一天，通常不需要过冷河。常见的处理方式包括：确认工作性质和时间，判断是否满足过冷河条件；如不满足，则无需进一步操作；如满足，则根据澳门法律规定申请相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在超市工作一年多没有合同辞职当初刚上班时超市向员工收500元服装押金不退合法吗退合法吗？
法律分析：超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金)，若存在收取押金的，用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
临沧律师
同城律师：
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
热门推荐：
企业员工保险有哪些
公司给员工买保险有哪些
律师解答动态
刚刚
周汉超律师
近期帮助 156 人
你好。我妈被打轻伤二级4.4号已立案。至今派出所没有对实暴者采取任何措施。我们应该怎么办
刚刚
周清智律师
近期帮助 21411 人
老师长期没收手机，违不违法？（三年）
刚刚
周清智律师
近期帮助 21411 人
父亲被判缓刑可以从事公检法方面吗？
40秒前
刘美香律师
近期帮助 1695 人
老公出轨，我要离婚，我说我要房子。按了手印，承诺房子归我。这个拿到法律有效吗？
48秒前
陈春雷律师
近期帮助 6287 人
你好。，我想咨询法律上面的一些问题
1分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15359 人
一个私人老板欠钱不给，但是没有他的身份证号码，怎么才能要到钱
1分钟前
周清智律师
近期帮助 21411 人
别人有我身份证号和电话号码能查到我住址吗
1分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15359 人
电话咨询可以吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
