首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，我合同到4月份到期，公司不续签，赔偿一个月工资，公司这样的解约手续是否合理
更新时间：2022-06-18 20:41:59
问题描述：
你好，我的
合同
四月份到期。公司不会续签合同并赔偿一个月的工资。终止程序合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
412652
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-06-18 20:36:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1080729
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果劳动合同到期后，公司不续签，公司需根据《劳动合同法》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金，即应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-18 20:41:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1538502
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-06-18 20:41:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
劳动合同纠纷
953
我现在合同到期公司不跟我续约，说赔偿我一个月工资
你好，根据你的描述，根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期后，用人单位不续签的，需要向员工支付经济补偿金，经济补偿金按照一年补一个月工资的标准支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同到期不续签公司赔偿吗
合同期内辞退
810
合同到期公司不续签，需要支付赔偿金吗
合同纠纷
440
你好，我合同2月份到期了，公司不给续签了合法吗
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1278
合同三年到期，我不续签，公司赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一年的合同到期了，但是没有给我续签，我可以要求赔偿吗
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，问一下我在公司的合同到期了，自己不续签的话公司有赔偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期公司不续签，缓刑3个月，合同到期，公司不续签合同，公司需要给补偿金吗？
职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不发工资，是否符合规定？合同六月份到期，公司不续签合同，是否有赔偿？
你好，肯定是不合法的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问合同到期公司不续签，怎么赔偿？
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，申请劳动仲裁主张自己的权益。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工年满50岁公司有权辞退员工吗
员工年满50岁被辞退，处理方式包括协商解除、支付经济补偿等。选择时需考虑员工工作年限、合同条款等因素，确保合法合规并保障双方权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班十三个月，单位没签劳动合同，可以申请多少双倍工资?
可以申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时，建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁结果不满意可向法院起诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订的劳动合同原件不见了。他们不盖章该怎么办？
你好，请问你的具体案情是什么，了解案情我们更加好帮助你
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司上班共上24天班他的试用期是一个月还有没有签劳动合同的他突然发信息说裁员如果我被裁员的话
试用期裁员补偿需视情况。如用人单位无故裁员，可要求一个月工资补偿。若用人单位有证据证明不符合录用条件，则无补偿。处理方式包括：1.与单位协商；2.申请劳动仲裁；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未明确约定补偿金的竞业限制条款能否具有效力
有效。未约定补偿金，不影响竞业限制效力，劳动者可要求用人单位按月支付平均工资的30%作为补偿，如低于最低工资标准，则按最低工资支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好一学期几个季度
学期和季度是两个不同的时间单位。学期在教育领域中使用较多，通常一学年分为两个学期。而季度在财务、经济等领域更为常见，一年分为四个季度。处理涉及学期或季度的问题时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我单招期间报考的学校班主任后面在我不知情的情况给我换了别的
有权要求赔偿。班主任私自更改学生报考学校，侵犯了学生权益。在证实其违法行为后，可要求学校或班主任承担相应责任，包括恢复原始报考学校或给予相应赔偿。具体赔偿方式需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问一下合同签了实习三个月，不去会承担法律责任吗
你好，签订了相关的合同了吗
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
图木舒克律师
律师解答动态
刚刚
薛敬阔律师
近期帮助 206 人
淘宝上买的东西坏了卖家不赔怎么办
20秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 5683 人
我在网上买了一个网课，现在不想学了想退课，但是他说什么我之前签过什么合同
9分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25216 人
你好我有一个案子法院要求本人到庭我离海城太远想委托律师帮忙出庭
10分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 74465 人
交通事故纠纷
10分钟前
周清智律师
近期帮助 25372 人
请问厂方线长强制我周末加晚上九点十分，但只给十个加班钟，吃饭用了二十分钟
12分钟前
揭志文律师
近期帮助 72470 人
20061117什么时候生日
13分钟前
高龙祥律师
近期帮助 414 人
想知道我的情况劳动仲裁胜诉机会大不大
14分钟前
李金焕律师
近期帮助 1689 人
我儿子和女朋友恋爱两年怀孕了做b超没有胎心流产了所有费用是我出他们俩在一起继续交往在半年后订婚了彩礼
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
