公司让我放三个月长假,中途叫我回去上班,但我走不开,后来告诉我旷工离职可以吗?

更新时间:2022-06-18 20:49:04
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公司让我放三个月长假,中途叫我回去上班,但我走不开,后来告诉我旷工离职可以吗?
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    2022-06-18 20:42:32
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    2022-06-18 20:45:40
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-18 20:49:04
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我在公司上班半个月,家里有事,我去辞职,领导不同意,我就请假,在请假期间
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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两天没去公司上班。有一天,我请假了。第三天被告知旷工三天。
员工旷工三天是否直接辞退,劳动法对此没有直接规定,要视乎企业的规章制度内容判断。 根据《劳动合同法》第三十九条第 (二)款,严重违反用人单位的规章制度
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我昨天打的辞职,这周我要请假公司不批准,还说我不去就算我旷工,旷工三天为自动离职
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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公司不让我离职,叫我旷工
您好,可以申请劳动纠纷维权,建议让律师介入协助处理
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我在工厂上班,我请假回家,然后不能按时回去上班,我可不可以叫和我一起去上班的朋友帮我办离职
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班,但必须与用人单
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在网上签了合同不去入职可以吗
可以不去入职,但需注意以下处理方式:首先,应尽快与用人单位取得联系,说明自己的决定并提供合理理由;其次,如合同中涉及违约责任,应了解并评估可能面临的法律后果;最
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入职、离职当月的应出勤天数都是按照21.75算的吗
常见的处理方式是按照公司规定和实际出勤天数计算薪资。选择处理方式时,需考虑公司规定是否合法合理,以及是否保障了劳动者的合法权益。若公司规定与法律法规相悖,应以法
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什么情形可以申请劳动仲裁
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