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我在一家搅拌站公司上班有八年了,今年厂里要裁员,没有签合同,按劳动法规定该如何补偿。
更新时间:2022-06-18 23:18:03
问题描述:
我在一家搅拌站公司工作了八年。今年,工厂将在没有签订合同的情况下裁员。如何根据劳动法进行补偿。
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-06-18 23:13:53
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
2022-06-18 23:15:48
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2022-06-18 23:18:03
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