我在一家搅拌站公司上班有八年了,今年厂里要裁员,没有签合同,按劳动法规定该如何补偿。

更新时间:2022-06-18 23:18:03
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我在一家搅拌站公司工作了八年。今年,工厂将在没有签订合同的情况下裁员。如何根据劳动法进行补偿。
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-06-18 23:13:53
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    公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
    2022-06-18 23:15:48
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    单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
    2022-06-18 23:18:03
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我在一家公司上班一个半月被无故辞退,安劳动法有补偿吗?
您好,被无故辞退安劳动法是有补偿的
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入职没有半年,公司昨天将我辞退,今天要签合同,按劳动法,公司应补偿几个月的补偿金
你有没有签订劳动合同呢?如果没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的。
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请问在建筑工地上班,在这公司上班五年了,都没有签合同,怎样向公司要补偿
您好,您这种情况属于已经与公司建立了无固定期限劳动关系,现在公司以没活干为由让您走人,属于违法解除双方的劳动关系,您可以要求公司支付赔偿金,按做满一年赔偿2个月
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我在新都的一家工厂工作已经七年了。上司说要裁员,我被裁员了。上司的意思不能用劳动法和我们解除合同。根
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,在一家公司工作5个月,公司要裁员。劳动法怎么赔偿?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我在这家工厂工作了八个月。今天在这家工厂被解雇,我该怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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在一家公司工作五年,现在公司要辞退我。我该怎么补偿?
工作五年被公司解除劳动合同的,如果符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果不符合的,需要支付五个月的工资作为经济补偿。
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1305
劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
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用人单位不提供考勤怎么办说离职了拿不到考勤
可投诉或仲裁处理。 用人单位不提供考勤,劳动者可向劳动监察大队投诉,要求用人单位提供。若投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。在仲裁过程中,需准备相关
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周六安排培训是否可以认定为加班?
员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参加的,属于单位要求,是加班的认定标准之一。 2、周末培训的内
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想离职,工厂让我在做满一个月才能离职,但那个厂又累工资又低,厂的管理给说自离没有工资
如果工厂要求必须做满一个月才能离职,但你希望立即离职,你可以尝试与工厂协商,看是否能够达成双方都能接受的离职时间。如果协商无果,你也可以选择单方面解除劳动合同,
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在实习中还能自主实习吗
在实习中自主实习时,首先需了解学校对实习的具体要求和规定,确保实习单位符合要求。其次,与实习单位签订实习协议,明确实习内容、时间和待遇等。在实习期间,应遵守单位
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