首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
咨询一下小时工按劳动法来规定国家节假日是否有双倍工资？
更新时间：2022-06-19 06:12:13
问题描述：
你好我想问一下，根据劳动法，小时工是否在国定假日获得双倍工资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1211219
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数；无法确定，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
2022-06-19 06:08:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
405776
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是劳动关系，所以一般是没有双倍工资的，兼职报酬是多少，由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
2022-06-19 06:09:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
280297
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果不是正式的劳动合同，而是劳务合同，是没有双倍的
2022-06-19 06:12:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
国家劳动法双休日是双倍工资吗
劳动合同纠纷
2025
小时工国家规定节假日有工资吗
您好，小时工国家规定节假日没有工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法 加班工资规定
劳动法加班
劳动法加班工资规定
劳动法加班
国家节假日是否有明确规定不发双倍或三倍工资？
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法休息日加班补几倍工资
劳动法加班
请问小时工节假日是双倍工资吗？
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法节假日三倍工资怎么算的？
你好，春节三倍工资，这是法律明确规定的加班工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是做小时工的 遇到国家规定的节假日有三倍工资吗？
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，请问按劳动法工资，节假日只算当天的工资是三倍其他的是双倍
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
劳动法节假日加班费，我们公司节假日的工资是按照最低基本工资来算的三倍这是违反劳动法的吗？然后平时加班
加班应当是有加班费的，请假扣减的工资不符合规定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
服务行业收银员国家规定节假日不放假，有没有双倍工资？
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种
可以向劳动局投诉主张工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
下，入厂七天试用期内由于工作为“喷漆”且有大量“漆尘”主动要求车间主管负责人配发劳保用品主管说“没事
不合理，可协商或投诉。 1. 与主管协商，要求配发劳保用品，确保工作安全。 2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。 3. 若投诉仍无解决，可申
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
周末调休了，晚上还上班算周末加班的还是算平常加班的？？？？
晚上加班工资视情况定。工作日晚上加班，支付1.5倍工资；休息日加班未调休，支付2倍工资；法定节假日加班，支付3倍工资。 若公司安排调休，则可不支付加班费，但需确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
是否合法，将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗？
您好可以协商处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与老板进行沟通，明确表达诉求，并保存沟通记录作为证据；其次，可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活，可选非全日制，签订相应合同；若工作时间长、稳定，应选全日制，明确权益。注意合同内容，包括工作时间、报酬等，必要时寻
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
火锅店晚班到打烊超过上班时间，能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班，可与雇主协商调整工作时间；如偶尔加班，可请求合理补偿。如遇违法加班，可向相关部门举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
宿迁律师
同城律师：
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
热门推荐：
劳动法规定2月怎么算工资
劳动法规定工资可以延迟多久发放
劳动法规定出勤工资怎么算
劳动法规定待岗相关规定是什么
劳动法规定的n+1怎么理解
劳动法规定不能连续上多少天班
劳动法规定最晚什么时候发工资
劳动法规定单休怎么算工资
劳动法年假规定怎么休
劳动法规定辞退员工该怎么赔偿
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3710 人
是这样的我之前的公司足浴店被涉嫌卖淫嫖娼而且在职期间我们再三确认是纯绿色正规的才上班的，后续也是因为
42秒前
杨林礼律师
近期帮助 18213 人
你好十级工伤赔偿不是按本人的工资赔偿的该怎么办
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3710 人
微信因被盗风险冻结了
2分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18213 人
请问工地出工伤多久时间鉴定
7分钟前
张魏律师
近期帮助 321 人
签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
10分钟前
张魏律师
近期帮助 321 人
问一下交通事故，休息的那几天是不是按照工资的实际工资来赔
10分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2085 人
个人交易没有合同的定金纠纷这么处理
10分钟前
刘清林律师
近期帮助 19812 人
可以电话联系吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
