工厂无事可做。我们请了一个月的长假,然后不到十天就找到了。我们说要上班,但是没有正常的工作。公司可以每天打扫卫生,没有员工就可以私下卖假货吗?然后,经过一天的卫生工作,我没有去。公司发信息说旷工,允许

更新时间:2022-06-19 09:52:53
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工厂无事可做。我们请了一个月的长假,然后不到十天就找到了。我们说要上班,但是没有正常的工作。公司可以每天打扫卫生,没有员工就可以私下卖假货吗?然后,经过一天的卫生工作,我没有去。公司发信息说旷工,允许按照公司制度处理。
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    你好,建议你尽快申请劳动仲裁
    2022-06-19 09:49:03
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    你可以去劳动局投诉的
    2022-06-19 09:50:36
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我在合肥的一家电子工厂工作,每天工作12小时,这个月因为家里有事和领导请了两天假,但是没有被认可。然
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在一家公司工作,没有签约,工作了二十多天,请假了,公司辞职了,但是没有领工资,公司说有规定,一个月
工资被欠讨薪有以下途径: 1、协商解决; 2、向劳动监察大队举报; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉。
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你好,我想问一下,公司已经关门了,没有安排我们上班,没有说辞退我们,只是说继续休息,没有基本工作。合
你好,疫情期间不得克扣工资,不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的,变相解聘可以主张经济补偿金,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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在一家餐厅工作。没发过工资,也不让休息。我不想干了,但她说如果他不同意的话,算旷工,不发工资。合理吗
不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动
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您好,我想咨询劳动纠纷。需要咨询一下价格和追到赔偿的机会大不大。
劳动纠纷可仲裁或诉讼。仲裁需提交申请书和证据,等待开庭;诉讼需起诉状和证据,一审不服可上诉。处理时需保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工作的内容,薪资、地点和培训前的不一样。没有签劳动合同但见了培训协议,不想干了薪资会发放给我吗?
可以要求支付薪资。如单位拒绝支付,可依次采取以下措施:1. 与单位协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。每一步都需保留好证据,
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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