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员工尚未签订劳动合同，本月工作只工作了20天擅自离职，应支付其工资吗？
更新时间：2022-06-19 10:23:16
问题描述：
该员工未签订劳动
合同
，本月仅工作了20天。他应该得到报酬吗？
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-06-19 10:20:22
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你好，与对方协商
2022-06-19 10:21:48
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-19 10:23:16
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