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如果公司解雇我,然后让我申请离职,离职的原因是其他的,但没有书面纸质离职书,你能申请劳动仲裁赔偿吗
更新时间:2022-12-09 13:06:49
问题描述:
如果公司解雇我,然后让我申请离职,离职的原因是其他的,但没有书面纸质离职书,你能申请劳动仲裁赔偿吗
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你好,建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你好,建议协商解决,协商不成可以提起劳动仲裁
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公司协商解除劳动
合同
的、无过失性解除劳动合同的、经济性裁员解除劳动合同的、期限届满解除劳动合同的,均需赔偿;劳动者存在法定过失公司解除劳动合同的,不需要赔偿。
2022-12-09 13:06:49
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没有离职可以申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
4870
我被公司辞退,但傻乎乎签了离职,没拿到补偿我,还能申请劳动仲裁吗
你好,上了多久的班?可以申请劳动仲裁获得赔偿的,详情可电联我
全部2个答案 >
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离职满一个月申请劳动仲裁可以么
劳动合同纠纷
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离职申请需要书面吗
劳动合同纠纷
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公司因考核不合格为由辞退,而是让我主动填写离职申请书,现在还能申请劳动仲裁,获得赔偿么
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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oa离职申请算书面吗
离职申请
我因病公司让我离职,在钉钉上离职申请也通过了,可是没有书面离职申请这合法吗?
你好具体是什么情况
全部3个答案 >
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我是被公司辞退,但已经写了辞职单,原因是辞退,这种情况能申请劳动仲裁吗
1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动
全部4个答案 >
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公司没有签合同,自己离职不让走,没有写离职单,我我申请了劳动仲裁,离职走后最后一个月工资没有给我!
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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公司口头辞退我,要我写离职报告,可以申请劳动仲裁吗?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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如果公司辞退我,然后让我在钉钉申请离职,离职原因写的是其他,可以申请劳动仲裁进行赔偿吗
可以申请,需要补偿其他证据
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离职申请原因,提交了离职申请,离职申请内容为:被迫离职。这种情况下劳动仲裁有补偿金吗?
你好,可能是申请得到的,你可以把你的劳动合同发给我看一下,我帮你认定一下效力。也可以同时申请劳动仲裁。
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一般劳动合同的违约金是多少,法律如何规定
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额,主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定
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请问一下,劳动合同到期不续签补偿怎么计算
劳动合同到期不续签,若是因用人单位降低劳动合同约定条件,导致劳动者不续签的,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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请问一下,没签劳务合同自动离职后果
没签合同自动离职的后果:如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的合同的,需要向员工每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月;但是如果员工是违法与单位
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我之前口头上跟领导提过离职,但现在反悔想继续干下去,公司不同意,让我离开怎么办?
可以申请劳动仲裁维权
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领导会要求员工在请假前安排轮班、这个合理吗?
法律分析:对于员工请假(包括事假、病假等),根据用人单位的请假管理制度,首先看员工是否按照规定履行了请假手续,譬如请病假是否需要有资质的医疗单位的病假证明等,如
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你好,前几天签了一份合作合同,实际工作与面试沟通情况不符,想终止合同,公司要扣除押金和交违约金,扣除
根据协议内容约定。掌握证据祝你维权成功,支持你!
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我在公司工作三年,工作内容是负责宿舍管理,签订劳动合同,以及续签合同。现在公司以人员优化名义
法律分析:可以与劳动者进行协商处理,调岗属于对劳动合同进行变更的情形。一般情况下,变更劳动合同必须双方协商一致,通过书面形式进行变更。法律依据:《中华人民共和国
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公司裁员赔偿是按月薪基本工资计算,还是按所有收入月平均工资计算
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。法律依据:《中华人民共
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