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我17岁，在一家餐馆当服务员，过了一个月马上就要过年了。老板不让我走，但是我没有发工资，也没有签合同
更新时间：2022-06-19 14:14:22
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我17岁，在一家餐馆当服务员，过了一个月马上就要过年了。老板不让我走，但是我没有发工资，也没有签合同
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老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金
2022-06-19 14:12:04
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
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2022-06-19 14:14:22
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我在一个店里当服务员，我是未成年人而且店里没有给我签订劳动合同，我已经干了两个月，想辞职，老板不让走
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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试用期当天辞职就走了可以吗
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试用期可以当天辞职当天走吗
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我在一家公司上班，我想走了，但是老板不让。
提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动
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试用期当天辞职当天走吗
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在饭店当服务员，没签合同，老板让一个月以后再走，可是到一个月压的工资不给了怎么办
在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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我在一家餐馆当服务员。我当时没说试用期10天。第六天走了，走前几天跟老板说要走了。我在一家餐馆当服务
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