当公司部门合并时,我的职位被改编到其他部门,但我的职位被遗漏了,仍然在原部门。然后原部门领导说,部门没有这个职位,不能安排工作,找人力资源部回复说现在没有职位空缺,让我去其他部门协调。公司违反劳动法吗
更新时间:2022-06-19 14:37:21
问题描述:
当公司部门合并时,我的职位被改编到其他部门,但我的职位被遗漏了,仍然在原部门。然后原部门领导说,部门没有这个职位,不能安排工作,找人力资源部回复说现在没有职位空缺,让我去其他部门协调。公司违反劳动法吗?我可以申请劳动仲裁吗?
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