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我朋友是在一家私营服装店上班的，例如像新年最后这个月不安排休假不给补偿的，请假扣除双倍工资的合法吗？
更新时间：2022-06-19 14:52:30
问题描述：
你好，律师。我的朋友在一家私人服装店工作。例如，如果在新年结束时没有假期和补偿，要求休假并扣除双倍工资是否合法？
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-06-19 14:50:57
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你好，你的各项要求均是合理的，如单位坚持其违法行为，你可以申请劳动仲裁，依法要求其支付所拖欠的工资和应享受的劳动待遇
2022-06-19 14:52:30
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不请假扣双倍工资合法吗
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奶茶店国庆节不放假，还不给请假，还要加班，不给三倍工资，合理吗？
劳动者索要加班费如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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