上班途中发生交通事故,需要处理,单位按事假算合理吗?

更新时间:2022-12-09 12:25:42
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上班途中发生交通事故,需要处理,单位按事假算合理吗?
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    您好,具体情况请详细说明
    2022-06-19 15:11:57
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    坐单位车上班时发生交通事故,如果是受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤,职工可以依法申请获得工伤赔偿;也可以要求交通事故肇事者承担相应的责任,进行赔偿。
    2022-12-09 12:25:42
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你好我是上班路上摔伤的,但公司说不是发生交通事故不能算工伤,只能算病假
你好,要进行工伤认定才能确认。一般在上班路上摔了,按上下班途中遭交通事故等伤害规定,需要确认主要责任在哪一方,若是在自己一方的,一般较难认定为工伤。
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上班途中发生交通事故,请假的话,工资怎么算
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
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你好,请问上班路上发生交通事故算工伤吗?
如果自己是非主要责任即可,以交警出示的道路交通事故责任认定书为准。你还有其他什么证明你们之间存在事实劳动关系的证据吗?你可以申请仲裁,因厂方未与你签订劳动合同,
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下班途中发生交通事故算工伤,在此期间的工资咋算?
你好,在下班途中发生交通事故,是否认定为工伤,看规定可以按事故责任,并经工伤认定确认。
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上班途中发生交通事故,单位按事假算合理吗
  1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤
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公司算我事假,合法吗?
你好,公司算你事假是合法的
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我内蒙古乌兰察布市化德县,去年在锡林郭勒盟镶黄旗牧区一家干活,他们家人用角磨机干活将我的右手腕部肌腱
申请伤残等级鉴定,可以在治疗终结后十五日内,可以向鉴定机关申请伤残评定。也可以自行鉴定,一般大型医院或医药大学都有鉴定中心,可以自己联系鉴定机构,但是自行鉴定的
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做工伤认定注意事项主要有哪些
工伤认定的注意事项有:用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位和劳动者需要有劳动关系;注意保留相关证据;提交工伤认定申请表
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 65
工伤证没下来公司解散怎样办,工伤赔偿项目有哪些
工伤期间被公司解雇,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
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根据相关规定抑郁算工伤吗
法律分析:不算。一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的,因为抑郁症不属于职业病。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
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晋城工伤死亡纠纷律师收费最新标准
法律分析:工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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工伤超过一年怎么起诉,法律怎样规定
工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话,无法要求用人单位支付工伤待遇。受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。需要注意由于不属于
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