我问直接告诉老板辞职走人能不能拿到工资

更新时间:2022-06-19 15:26:01
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    一般员工正常与用人单位协商解除劳动合同,无赔偿。但如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
    2022-06-19 15:21:11
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-06-19 15:24:15
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    员工自动辞职没有经济补偿金,但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
    2022-06-19 15:26:01
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劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付
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没有辞职直接走人能拿到工资吗
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厨师在没有辞职的情况下立刻就走人,可以拿到工资吗
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我之前跑外卖辞职前一周就提了辞职然后现在工资发下了是按急辞,但是我签署的入职合同并没有说明急辞天数
若公司坚持按急辞处理并扣发工资,首先,可与公司沟通,要求提供扣发工资的法律依据或合同条款。若无合理依据,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据
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也就是说,学校要求实习生每天工作12小时
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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我是罗马砖瓦厂职工,有10年以上,工资表明写制砖,有证明,市里也不批,
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公司让员工加班到凌晨违法吗
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