首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
我是在职合同工,因患脑梗塞。医疗期满后和单位解除老动合同时的赔偿表准是什么
更新时间:2019-04-02 09:43:35
问题描述:
我是在职
合同
工,因患脑梗塞。医疗期满后和单位解除老动合同时的赔偿表准是什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1136906
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2019-04-02 09:33:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
345967
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位解除劳动合同的补偿与否,分为三种情形:
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第八十七条规定,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-04-02 09:40:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1287866
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除
劳动关系
。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,不得解除劳动合同的时限。
法律规定,在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。 用人单位在劳动者医疗期内解除劳动关系属于违法解除的,应当向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
也就是说,用人单位在劳动者规定的医疗期内对其作出解除劳动关系的决定,明显违反《劳动合同法》的明文规定,属于违法解除劳动合同,故应依法向劳动者支付赔偿金。
用人单位向劳动者支付赔偿金的标准应根据《劳动合同法》第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
” 其中,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-04-02 09:40:49
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
834283
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法,现在企业上都是合同工,必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限,无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2019-04-02 09:43:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
医疗期满后解除劳动合同可以吗
3454
现患了乳腺癌,请问医疗期是多久?医疗期满还不能从事以前的工作,单位开除我可以得补偿吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,员工违反纪律并被公司开除,用人单位不需要补偿员工经济补偿(详情可以参与《劳动合同法》第39条和第4条),劳动者和用人单位没有签订劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在职员工签了合同能不能解除
民法典
443
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1485
我患重大疾病医疗期满以后,单位解除劳动关系有什么经济补偿吗?
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金,生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同终止和解除的条件
民法典
654
劳动者患重大疾病治疗期满后终止解除劳动关系,如何补偿清算?
双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
癌症患者医疗期满后单位解除劳动合同有啥补偿
应当给予医疗补助金,协商不成的申请仲裁解决。有需要可以拨打电话免费咨询。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工患白血病,现在一年的医疗期满了,还可以要求企业延续医疗期吗?谢谢
你好,超过医疗期企业是可以辞退你的,但是会支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1535
患癌症后,医疗期满单位不让上班,辞退如何赔偿
结合单位的制度确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1140
患病职工医疗期满招企业违法解除要求双倍赔
根据具体的伤情有不同的赔偿金 详细洽询律师!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
795
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
695
判决抵押无效如何处理
抵押担保
485
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
555
相关推荐
律师推荐:
宿迁律师
同城律师:
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
律师解答动态
5分钟前
杨永律师
近期帮助 25566 人
去到A的仓库后产品不合适,A公司以此为由不退回客户货款。客户想追回货款5万多元怎么追回?
16分钟前
吴国公律师
近期帮助 34597 人
是收费的咨询吗
17分钟前
姜月律师
近期帮助 26477 人
下款后收取审批额度15%+299什么意思
17分钟前
张发达律师
近期帮助 2566 人
你好,我想咨询一下,就是我爸爸出车祸,然后我上面有哥哥,我是他第二个女儿,像这样子,我们有继承权吗?
17分钟前
姜月律师
近期帮助 26477 人
就是我在厂里面干活,然后我不想干了,我月初的时候就写了辞职报告。他有权利不给我工资吗?
18分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7815 人
十年前摩托车把别人撞成残疾了现在每月1500如果这个人死了还需要陪他们家人的钱吗
18分钟前
姜月律师
近期帮助 26477 人
就是说如果别人在参与赌博中,我正在和他打电话打了很久,被警察抓了我违法嘛
18分钟前
姜月律师
近期帮助 26477 人
一个人骑三轮车倒车,碰到骑电动车的了,动车上带的人受伤了,一般交警会怎么处理谁的责任大
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询