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本人在公司生病请假，造成公司以后都不给加班，这算违反劳动法

更新时间：2022-06-19 18:33:45
问题描述：
我在公司请了病假，这导致公司今后不再加班，这违反了劳动法
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    病假期间公司解除劳动合同是违法行为。有下列情形之一用人单位不得解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；
    （二）在本单位患职业病被确认丧失劳动能力；
    （三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；等等
    2022-06-19 18:26:41
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2022-06-19 18:31:17
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-06-19 18:33:45
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