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公司因业绩考核不合格解雇员工，虽然有培训，但不调动岗位解雇（原因是公司没有其他合适的岗位），是否可以进行经济补偿n?
更新时间：2022-06-19 19:03:29
问题描述：
公司因业绩考核不合格解雇员工，虽然有培训，但不调动岗位解雇（原因是公司没有其他合适的岗位），是否可以进行经济补偿n?
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反公司的规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
4、同时与其他公司建立
劳动关系
，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
2022-06-19 19:00:46
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-19 19:01:29
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-06-19 19:03:29
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