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你好,我在日企工作,有生育险,问一下休小产假的工资怎么算,公司直接扣除15天的基本工资,这样合法吗
更新时间:2022-06-19 20:01:51
问题描述:
你好,我在一家日本企业工作,有生育保险。询问如何计算小产假的工资。公司直接扣除15天的基本工资。这合法吗
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休产假期间工资的计算方式具体有两种情况:如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准
2022-06-19 19:54:31
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1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
2022-06-19 19:58:00
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-06-19 20:01:51
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