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他们不承担我该如何追究承担我该如何追究?摔伤住院受伤,雇主和业主需要承担责任吗?
更新时间:2022-06-19 20:56:58
问题描述:
父亲帮助雇主在业主家工作,摔倒并住院。雇主和业主是否应承担责任?如果我不负责任,他们怎么能承担?父亲帮助雇主在业主家工作,摔倒并住院。雇主和业主是否应承担责任?如果他们不承担责任,我怎么能承担责任?
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雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种:一种是雇员致害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷,是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中,使自己遭受损害,雇主因此而承担赔偿责任
2022-06-19 20:51:13
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装修工人摔伤雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
2022-06-19 20:54:43
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责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
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雇主责任员工发生意外受伤雇主应该如何承担
雇佣人身损害赔偿
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雇佣工人在工作中意外身亡,雇主应该如何赔偿。应该承担什么责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
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在务工期间发生意外雇主应该承担什么责任
雇员在雇佣活动由于故意或重大过失至雇主人身损害的,都应承担法律责任。而雇主对雇员致他人损害所承担的是无过错责任原则,是一种替代责任,但同时法律规定了雇主在承担了
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受伤的工人是雇主雇佣的,雇主应该承担什么责任?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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员工骑摩托车回家途中发生意外身故,工厂应该承担哪些责任?
员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间
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麻烦问下,雇佣关系员工开车因为违反交规撞人受伤,雇主应承担责任吗?
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<p>员工在宿舍发生伤害,要区分情况,确定是否属于工伤。</p><p>符合《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤:</p><p> (一)在工作时间和工作场
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雇人工作,工人受伤,工人自己喝酒,雇主应该承担什么责任
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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