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你辞工辞职了，怎么办？
更新时间：2022-06-19 21:40:22
问题描述：
如果你辞职拿不到薪水怎么办？
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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费
2022-06-19 21:34:47
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离职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可
2022-06-19 21:37:52
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2022-06-19 21:40:22
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您好，很高兴为您解答这个问题。
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但社保年限不够！被单位要求离职有赔偿金吗？
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只补偿一个月的工资，这合理吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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分段计算经济补偿金判决合理吗
合理。分段计算考虑了工作年限，操作如下：1. 确定劳动者总工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准分段计算；3. 六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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