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工伤索赔
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工伤后,单位给了我一张工伤认定书的复印件,然后就赔款我工伤补助。如果辞职会影响到后续的赔偿吗
更新时间:2019-04-02 10:13:35
问题描述:
我工作是一家国企,
工伤
后,单位给了我一张
工伤认定
书的复印件,然后就赔款我工伤补助。说我是十级!没有给我十级的证明,如果辞职会影响到后续的赔偿吗
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工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按
伤残等级
支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2019-04-02 10:00:23
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工伤分两大阶段. a.工伤认定(是判断你是否符合工伤条件) 如果认定下工伤,那么你可以得到: 停工留薪期的受伤前12个月的实得平均工资.
医疗费
用 以及住院其间的补助费.(天津标准
10.5元/天) b.
工伤鉴定
如果认定的停工留薪期满,参加伤残等级鉴定后,你可以根据等级得到: 一次性伤残补助金(等级所对应的数 本人工资) 一次性医疗和再就业补助金(等级所对应的数 市均工资)
2019-04-02 10:03:34
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您好! 提出工伤认定申请需提供的资料
1、《工伤认定申请表》;
2、与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 同时,根据工伤认定需要,申请人应提交下列资料:
1、工伤职工本人身份证明材料;
2、相关旁证材料原件(如:旁证、现场记录、照片、口供记录等);
3、事故现场示意图(
交通事故
路线图);
4、道路交通事故责任认定书(交通事故的);
5、当地公安机关的证明材料(刑事案件的);
6、单位、企业
法人
注册登记材料(工伤职工或直系亲属提出工伤认定申请的);
7、工伤认定须提交的其他资料。 外宿证明不是必须提交的材料。
2019-04-02 10:09:02
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担,一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等应当由用人单位承担;如果用人单位没有为其缴纳社保的,则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。
2019-04-02 10:13:35
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