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公司承诺缴纳五险一金可目前只能看到个人承担部分未能查询到公司承担部分为何会如此分公司承诺缴纳五险一金可目前只能看到个人承担部分未能查询到公司承担部分请问为何会如此？

更新时间：2019-04-02 10:19:41
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公司承诺缴纳五险一金可目前只能看到个人承担部分未能查询到公司承担部分为何会如此分请问为何会如此？公司承诺缴纳五险一金可目前只能看到个人承担部分未能查询到公司承担部分请问为何会如此？坐标上海
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    五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
    五险的缴费比例：
    养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
    医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
    失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
    工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    2019-04-02 10:13:15
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    《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
    《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
    ”
    2019-04-02 10:14:51
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    用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。

    　　如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。

    　　《劳动合同法》
    　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019-04-02 10:19:41
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