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请问公司女员工年满50岁，也无法购买工伤，公司可以给予辞退吗？辞退需要赔偿吗？
更新时间：2022-06-20 09:45:05
问题描述：
你好，律师。请问公司的女员工是否超过50岁，社保局是否自动停止购买社保，不能购买工伤保险。公司可以解雇吗？你需要解雇补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动
合同
，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
2022-06-20 09:41:11
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根据《
劳动合同法
》第46条规定，用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-20 09:42:50
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-06-20 09:45:05
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