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饿了么公司有新人保护一个月，但是做了15天，就撞了两次。现在我想离开，但是我想提前一个月。我该怎么办？
更新时间：2022-06-20 09:45:51
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饿了么公司有新人保护一个月，但是做了15天，就撞了两次。现在我想离开，但是我想提前一个月。我该怎么办？
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公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
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1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，等等
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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