老板解雇了我的工作,还要扣我的工资

更新时间:2022-06-20 11:08:01
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我是工厂车间的邮递员。我在车间里算错了。老板解雇了我,扣了我的工资
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-06-20 11:05:38
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-06-20 11:06:02
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    你好,可以协商处理,协商不行可申请仲裁
    2022-06-20 11:08:01
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我在酒店工作的工资被老板扣了。
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我们上班被辞退了,还要不要扣工资?
员工解除合同的不能被扣钱,因为员工已经付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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被辞退不给开工资吗,你好我上班老板辞退我不给开工资,还扣我工资
你好,有签劳动合同吗?现在是离职还是在职?
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我被厂里辞退了,厂里扣我的工资
可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。
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就是我辞退工作未满一个月辞退工作,然后她扣10天工资是不是该结算给我。
公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
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老板把我辞退了还要扣工资我提前一个月辞职他还要扣工资
你好,最好是到劳动保障监察大队投诉维权
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16岁外出打工的家长报警有用吗?
法律分析:法律没有对报警做资格规定,一般16周岁以下未成年报案需要家长陪同,在询问做笔录时是需要监护人或其他合适的成年人在场陪护。16周岁以上18周岁以下去公安
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是否可以辞职,是否可以报考其他地方的编制
具体情况需根据劳动合同判断
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
17岁以下,能在工地上班吗?
法律分析:17岁可以上工地。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为
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为什么离职后工资压到下个月?
你好,可以到劳动局投诉
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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