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工作两个半月，由于公司不支付加班费，工资不及时支付，社会保障登记但没有支付记录，可以立即停止，要求赔偿
更新时间：2022-06-20 13:31:48
问题描述：
工作两个半月，由于公司不支付加班费，工资不及时支付，社会保障登记但没有支付记录，可以立即停止，要求赔偿
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-06-20 13:29:05
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你好，有证据的可以申请劳动仲裁
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可以申请仲裁维权
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用人单位不支付加班费辞职是否有补偿
劳动合同纠纷
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来这家店工作三个月了。从两个月开始按期支付工资。到了第三个月，上司说要支付半个月的工资。当然，我不同
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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学班需要支付加班工资吗
加班工资
对于加班工资是否发放
加班工资
公司因各种原因不能支付工资，或者故意不支付工资，控制了两个月，现在也不想支付。多次要求没有结果
你好，可以向劳动监察大队投诉
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如何认足额支付加班工资
加班工资
对不起，我们公司的工资没有正常支付，至少需要三四个月才能支付半年以上。现在还没有支付去年的工资。另外
您好，建议到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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公司不按规定缴纳社保，不支付加班费，现在怀孕了病假工资还不发放，是否按合同约定工资赔偿？
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工
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工厂不支付工资，我们几个人不支付工资，拖欠工资三年左右，领工资，上司说没有钱，通过劳动局和解，签约，
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
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并且用新的公司支付工资。是否可以获得经济赔偿？因为他们已经用新的公司支付了工资，说已经默认了而不支付
属于公司单方面变更用工主体，是违法行为
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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不及时支付工资，公司不支付工资，并且没有签订劳动合同，能不能要求他支付工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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不支付加班费，提出离职后不支付工资，我可以要求支付补偿金、赔偿金吗？我可以要求哪些赔偿？
你好，你可以主动解除合同，可以要求支付赔偿金、补偿金。
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工作时间，合法吗？
你好，可以到劳动部门投诉
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我在一家奶茶店工作，老板让我自己买单
你好，需要承担责任
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干了一早上，用工单位觉得不合适有工资吗
有工资。如单位不支付，可先协商，协商不成可向劳动监察投诉，要求支付工资；或申请劳动仲裁，仲裁结果不满意还可向法院起诉，确保权益得到维护。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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背景是这样的公司去年调整过一次薪资结构，将职级为p6以上的员工由15薪改为16薪公司这种操作有没有问
公司更改薪资结构需员工同意。如不同意，可与公司协商，要求恢复原状。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。保留相关证据，如工资条、合同等，以便维权时使用。如
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判决抵押无效如何处理
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为什么我打电话给劳动局1233是空号？
您好，您是有什么诉求呢
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单位拿了我的体检报告，不归还，怎么办？
你可以通过与单位沟通、向劳动监察部门投诉或寻求法律途径来处理。首先尝试与单位协商解决，若无果可向劳动监察部门投诉，最后可考虑通过法律途径维护自身权益。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复，可申请劳动仲裁，要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助，提起诉讼。
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