公司也没有签合同实际工资与当初面试谈的工资不符,在试用期,公司也没有签合同。放假期间没有工资

更新时间:2022-06-20 14:20:17
问题描述:
实际工资与面试中讨论的工资不一致,少付1000元。试用期内,公司未签订合同,实际工资与面试中讨论的工资不一致,因此少付1000元。在试用期内,公司没有签订合同。此外,假期将在1月19日,由于工作时间的通知,假期期间将没有工资
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    试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
    对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-06-20 14:19:28
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