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用人单位未与劳动者签订劳动合同，未缴纳社会保障的劳动者是否有权终止与用人单位的劳动关系

更新时间：2022-06-20 14:52:08
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，未缴纳社会保障的劳动者是否有权终止与用人单位的劳动关系
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    用人单位与劳动者可以解除劳动关系的方式有：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-06-20 14:47:10
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    用人单位与劳动者的劳动关系中止时间的规定有以下情形：
    1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行；
    2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的，劳动合同可以中止或者部分中止履行；等等
    2022-06-20 14:50:20
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    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
    2022-06-20 14:52:08
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用人单位与劳动者未签订劳动合同，以下情形构成事实劳动关系：以口头协议代替的书面劳动合同；劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；以其他合同形式
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劳动者是由他人介绍到用人单位的，劳动者与用人单位可以确定劳动关系吗
根据你的陈述，一般不影响
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通过中介签定的劳动合同，合同未到期用人单位要求解除劳动关系
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签订协商终止劳动合同协议需要填写辞职申请吗？
终止劳动合同协议是用人单位与劳动者协商一致，在平等自愿的基础上订立就可以的，一般情况下终止劳动合同协议的主要内容包括解除劳动关系的一个说明。还有用人单位经济补偿
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我和公司签了实习协议，需要支付违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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三月份发80%的工资，合理吗？
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合同到期不续签，公司继续工作支付社会保障
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零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收集相关证据，如劳动合同、离职证明、工资单等，向劳动监察部门投
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中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗？
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