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工伤十级合同到期，我要求续签合同，公司有理由拒绝吗？
更新时间：2022-06-20 15:21:41
问题描述：
工伤十级合同到期，我要求续签合同，公司有理由拒绝吗？
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一般为公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书，说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同，征询该员工是否愿意续签。员工选择并签字后由公司收回征询单
2022-06-20 15:17:29
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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
2022-06-20 15:20:55
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续
2022-06-20 15:21:41
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十级工伤合同到期单位不续签吗
劳动合同纠纷
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劳动合同到期，本人不愿续签合同，由于工作时间长，而不续签合同可以拿失业金吗？
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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十级工伤的劳动者合同到期单位是否可以不与之续签合同
劳动合同纠纷
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劳动合同到期不续约是否需要赔偿
劳动合同
工伤九级，原合同到期，在续签合同到期的话，医疗和失业金能拿到吗
你好，如果公司不续签，应当向员工足额支付工伤赔偿金。
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十级工伤合同到期单位是否可以不续签
劳动合同纠纷
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三年劳动合同到期，公司不再续签合同，本人又想续签可以吗？如果不能续签合同有补偿吗？
劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限劳动合同，
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劳动合同到期，要从签合同，我将工作地址变更，请问我也这个理由拒绝续签合同能不能获得赔偿
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
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要求续签劳动合同，劳动合同到期后，是否可以拒绝续约？
可以的，但单位要支付补偿金。
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孕妇合同到期。孕妇可以拒绝延顺劳动合同。要求公司续签的吗？
公司顺延没有问题，对于你要求续签的问题，这个可能要看你在公司工作了多久
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工伤鉴定为十级伤残。单位以合同到期不再与我续签劳动合同，我该怎么办？
你可以要求单位支付一次性工伤的所有赔偿。
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劳动合同过期两年公司突然要求续签合同，有必要续签合同吗？
可以签到产假结束以后的。。
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企业与60岁以上员工签署的免责声明有效吗？
你好，要看具体内容
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由于与公司客户吵架，能不能要求赔偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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个体工商户没有和店员签劳动合同，违法吗
违法。个体工商户应依法与店员签订劳动合同，合同需明确期限、工作内容、报酬等。如遇店员拒签或遗失合同，应保留证据并及时处理，以降低法律风险。
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髌骨骨折三个月医院不开假条，公司不批准假怎么办？
建议协商解决，必要时提起劳动仲裁
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我试用期三天到第四天正式上班，我可以要求赔偿吗？这四天的工资给了我，还有赔偿吗？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
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产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？
你好，我们这边可以帮你的
全部4个答案 >
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申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗
你好，一般是提前一个月就可以的
全部5个答案 >
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