成都兼职最低标准是每个小时多少钱呢?我觉得我的工资平均一天112.5怎么算都太低了。还是过年期间

更新时间:2022-12-09 07:56:29
问题描述:
在做兼职之前,我告诉老板,我将每天支付100份基本工资,早上9份,晚上6份,并根据我的表现支付奖金。实际情况是我工作了八天,其中五天每天加班半小时。薪水是800英镑,奖金只有100英镑。我从第一天开始做到第八天。想知道从第一天到第三天的工资是翻了一番还是最低标准?成都兼职最低标准是每小时多少钱?我觉得我平均每天112.5英镑的工资太低了。或者在中国新年期间
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-06-20 18:33:13
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    兼职工资标准是多少要根据具体情况确定,可以按时或者按计件的形式,一般由双方约定应发工资的数额,约定的数额不能低于当地的最低工资标准,同时工资支付周期最长不得超过十五日。
    2022-12-09 07:56:29
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兼职过年有三倍工资吗
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劳动合同纠纷 470
每天工作12小时,每月上26天班,工资如何算?最低标准工资是1550元
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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节假日加班工资基数如何算
节假日加班工资基数如何算
法定节假日工资
就是我在苏州一个服装厂打工,一天工作13个小时,按最低工资标准算,每天不超过8小时这工资怎么结算的呀
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。非全日制用工劳动
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一个公司的基本工资是每月1620元,一天工作15个小时的工资怎么算。
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
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兼职过年期间是三倍工资吗
你好,法定节假日是三倍工资的。
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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