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公司给我算的工资是普工的底薪。我是技术工人啊一个月5100。休息那五天只有底薪的工资这样合法吗？
更新时间：2022-06-20 19:40:03
问题描述：
我休息了五天，然后。公司给我的工资是普通工人的基本工资。我是一名熟练工人，每月5100人。只有五天假期的基本工资合法吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-20 19:40:03
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