短期工不做了工资是不是该结算清楚

更新时间:2022-06-20 20:08:27
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如果你不做短期工作,工资是否应该结算清楚
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    以合同约定为准,如果只是实习生,不能享受劳动者的待遇
    2022-06-20 20:03:18
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    你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-06-20 20:08:27
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我是以长期工去打工,但是没做满一个月就辞职了,结付工资,是以暑假工的工资,还是以长期工的工资结算
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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暑假工走了啊不做了是否需要立即结清工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工可以不签合同吗
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暑假工离职公司不让走,并且不结算工资
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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暑假工做了7天不干了,原先约定做一个月(没有签订合同),老板说按规定不支付工资,应该索要工资吗
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我想做暑假工可是没有了,我就做了长期工我做一个月就走会不会被扣钱或者不给工资
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寒假工做几天不做了,老板应该结工资吗
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