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公司效益不好劝退，有补偿金吗？
更新时间：2022-06-21 06:22:29
问题描述：
这家公司的效率不高。有补偿吗？
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新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除
劳动关系
(辞退)分以下三种情况：
1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《
劳动合同法
》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
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2022-06-21 06:19:50
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你好，申请劳动仲裁解决
2022-06-21 06:20:58
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提起劳动仲裁维权
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企业效益不好辞退员工有补偿吗
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嗨请问公司因为效率不好辞退员工有什么补偿？
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
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酒店员工挪用公款开除要补偿吗
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公司裁员赔偿支付期限
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您好，单位效益不好，把员工辞退有补偿吗
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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解除合同补偿金有多少
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我们是和中介公司签的合同，在所在的公司上班，现在公司出现效益不好被辞退的员工有什么补偿吗？
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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试用期期间，因为公司效益不好被劝退，能不能得到相应的补偿？
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公司以效益不好可以单方面辞退吗，有什么补偿吗
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考上事业编制，试用期还没签合同，可以考别的单位事业编么
在不同情况下，处理方式有所不同：1）若已确定要报考其他单位，可提前了解原单位的离职流程，以便顺利办理手续；2）若成功录取其他单位，应尽快与原单位协商离职，并遵守
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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的，问我们愿不愿意去别的校区，结果第二天问建议怎么样他说人家没回他，
试岗被辞，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。协商是首选，快速且成本低；投诉可对违法行为进行查处；仲裁则具有法律效力，可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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他们会卡我们一个月的工资，这个厂如果要离职，只能自行离职，不能按照离职单走，假如我6月份离职
请问具体是怎样的纠纷情况
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请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分，学校应给予理解；如违规请假或影响学业，学校可根据规定处理，最严重可开除。处理方式需遵循学校规定，保障学生权
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