你好,10月21日入职,公司单休,出勤天数是多少?公司给我算的出勤天数是27天,这样合理吗?

更新时间:2022-06-21 07:26:52
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你好,10月21日入职,公司单休,出勤天数是多少?公司给我算的出勤天数是27天,这样合理吗?
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我是2021.1.3号入职的,当月应出勤天数和实际出勤天数一致,请问是否合理?
建议与公司积极协商,具体需要根据劳动合同内容、工作时间、发放工资情况来分析
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法定节假日天数是11天吗
法定节假日天数是11天吗
法定节假日天数
我十月份1号上班,2号开始放假,放假5天,周末调休一天,当月应出勤天数为21实际出勤天数为22请问我
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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基本工资2000,8月21号入职,休假一天,实际出勤天数10天。应该发多少工资?
这还要看您的薪水是怎么构成的,基本工资是多少,劳动如何签订
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公司单休,请问应出勤天数是多少?公司给我算的应出勤天数是27天,这样合理吗
算正常出勤。根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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但18天就是满勤,请问我多出来的出勤天数该怎么算?!
若请的是事假,事假期间是没有工资的,工资按照实际出勤的天数和平均日工资计算。即(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。
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公司大小周休假,还是出勤天数23天算?
你好,工资是多少?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支
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标准工时制是如何规定的
标准工时制要求不超时工作。具体操作为:确保每日工作不超8小时,每周不超44小时;若需加班,应支付加班费;同时,每周至少安排一日休息。
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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我已经离职了,老板让我退佣金
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
24小时劳动监察大队的在线电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
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经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
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经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
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