我的单位外包了我们都做了十来年了,星期六节假日没有加班费的,我想问一下这一年多没签合同赔双倍工资吗?

更新时间:2022-06-21 09:02:15
问题描述:
我的部门已经外包了。我们已经工作了十多年了。我们通常每周工作六天。周六假期我们没有加班费。我们已经一年多没签合同了。我想问一下,如果一年多没有签订合同,我们能否补偿双倍的工资?
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    临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
    2022-06-21 09:01:16
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加班没有加班费,节假日没有双倍工资
你好,节假日没有双倍工资涉及金额是多少
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所在一个三线城市,工作四个月未签合同,现辞职了 中间有加班13小时,机构称没有加班费用一直以调休作为
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在公司节假日加班,而那天又是星期天,公司只支付了节假日加班费,而不算星期天加班费合理吗?
你好,员工加班应该支付加班费,但是公司调休了一般就不算加班费,算的话是按支付不低于工资的200%的工资报酬。
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进厂三个月没签劳动合同,厂里扣了我很多工资,现在要求双休日加班费,节假日加班费和社保费,能赢吗
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
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临时工,没签合同。可以节假日三倍工资吗?
你好,按你们的约定的确定工资的,只要有出勤就可以拿工资。
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没有签订劳动合同,现在可以申请双倍工资吗?还有节假日加班费吗?
超过一个月没签劳动合同的,就应当给双倍工资。
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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最高人民法院关于审理劳动纠纷的规定是什么
劳动纠纷处理包括协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方自行和解;调解由第三方协助;仲裁由劳动仲裁机构裁决;诉讼则通过法院审理判决。仲裁是诉讼的前置程序,需先仲裁后诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
来帮我说试用期看自己能力才可以转正
员工在试用期内表现不佳,公司有权决定不转正。但应确保评估公正、合法,避免主观臆断。同时,应提前通知员工,并说明原因,以便员工了解自身不足并改进。
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工资条没发有补偿吗?
工资条未发可要求补发。操作如下:1.与单位沟通,要求补发工资条;2.保留相关证据,如聊天记录、邮件等;3.如单位不配合,向劳动仲裁部门投诉;4.根据仲裁结果采取
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银行发的工资能佐证试用期工资数额吗,合同没有写试用期工资和转正工资
处理此类问题,常见方式为通过银行流水证明实际工资,并据此与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、合同约定及自身权益保护。
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退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
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公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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