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如果在工作当中员工因工作失误给单位造成损失，员工需要承担多少费用
更新时间：2022-06-21 12:42:47
问题描述：
如果员工因工作失误给单位造成损失，该员工应承担多少费用
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-06-21 12:37:19
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单位需要承担下列费用，
1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止
劳动关系
。
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金
2022-06-21 12:41:40
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劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿按照公司的实际损失来确定
2022-06-21 12:42:47
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