你好,我在一个单位签两次合同了,工作时间是六年了,合同到期了,单位还能和我签长期合同吗?

更新时间:2022-06-21 13:36:31
问题描述:
你好,我在一个单位签了两次合同。我的工作时间是六年。合同到期后,该单位还能与我签订长期合同吗?
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    你好!如果是续签了两次固定期限劳动合同的,可以要求签订无固定期限劳动合同
    2022-06-21 13:31:56
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-06-21 13:34:27
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-06-21 13:36:31
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我在公司工作了一年,现在合同到期了,现在应该签什么样的合同呢?
签的是什么合同,劳动关系在单位解除劳动关系情况下,才支付经济补偿金
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888 人咨询过
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你好,我在公司工作六年签了两次合同了,现在合同快到期了,该签什么合同
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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签的临时工合同,单位不再续签合同,但现在怀孕六个月,单位不续签合同合法吗?
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续
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请问我与单位签了一年的合同,若是合同到期单位不与我续合同,我该怎么办?
可以要求单位支付一个月工资的经济补偿,协商不成的建议申请劳动仲裁。可以委托律师代理,具体可来电咨询。
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已签四次合同,现公司又叫签合同,可以签长期无固定期限合同吗?
可以要求订立无固定期限合同,注意保留这一个程的证据(电话录音,提交申请时录像)。
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我是试用期的员工,离职第三天是试用期的员工。申请离职的第三天正好是周六。我该怎么办?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要提前三天通知了不批准也可离职
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公司是否合法扣除30%的工资?
1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要具
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工作不到一个月,提前离职中介扣三天工资合法吗?
员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期
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上司欺骗不识字员工签订合同是否违法
公司使用欺骗方式签订劳动合同的情形包括:公司的情况失真、与劳动合同的约定条款不一致等。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗的,任意一方可以反馈到用人单位所在地
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我在延鲁武术学校上了6天,办理了退学,他就退了500
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
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你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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