公司老板拖欠三个月工资,一直以各种理由不给,本人提出离职后,与其协商,最后就是不给

更新时间:2022-06-21 15:17:33
问题描述:
这家公司的老板拖欠了三个月的工资,并且由于各种原因一直拒绝支付。我提议离开公司后与他谈判,但最终拒绝了
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老板拖欠工资,不说不给,但是也不说明确给的时间。就是各种理由拖欠
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,离职后公司以各种理由拖欠不发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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前公司不发工资,一直拖欠着不给,找各种理由
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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然后辞职了,老板拖欠了半个月工资,但是没一直拖着不给我,按规定可以不给我工资
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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原因是我们老板拖欠我近一万元工资一直以各种理由不发,离职这么久,咨询一下工资可以要回不?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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公司拖欠工资不给,以各种理由扣款!
你好,可以申请劳动仲裁解决,委托专业律师全权代理,需律师帮助来电详询或面谈(可搜索我手机号加微信)
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离职后,老板以各种理由不给结清工资。
你好!这个一般都是可以申请劳动仲裁
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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